امروزه مديريت دانش (Knowledge Management) به يك موضوع مهم و حياتی مورد بحث در متون علمی و تجاری تبديل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر اين باورند كه انسان ‎ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ كنند. نقش مديريت دانش در توليد و توسعه دانش، ارائه راهکار برای جستجوهای هوشمند، بهره‌ برداری بهينه از اطلاعات قابل دسترس و منابع موجود و بالابردن سطح اطلاعاتی بنگاه‎ها در راستای پيشرفت و توسعه در مهارت‌ها، از مهمترين اهداف نکات مطرح در راهکارهای استقرار سیستم های KM در شرکت آبانگان می باشد. در استقرار سیستم مديريت دانش، تعبير و سازماندهی اطلاعات از جهات مختلف انجام شده و با بسترسازی ‎های مناسب می توان به تدريج الگوی تعامل بين افراد، فناوری ها و فنون را فعال نمود. دانش، دارايی واقعی سازمان ‎هايی است كه برای حضوری موفق در عرصه پر رقابت جهانی و يکپارچگی سيستم ‎ها، ارزش ‎ها و منابع سازمانی خود تلاش می کنند. مديريت دانش با ابزارهای فنی و ارزش‎ های انسانی چندگانه سر و كار دارد، لذا می تواند نشان دهد كه چگونه سازمان ‎های هوشمند و يادگيرنده می توانند فرآيندهای خود را با استفاده از يك ره يافت «دانش‌مدار» مجدداً طراحی نمايند. سیستم مدیریت دانش سازمانی آبانگان (AB-KMS) به عنوان بستری قدرتمند بر پایه نرم افزار Microsoft SharePoint با توجه به قابليت ‎های فراوانش می ‎تواند برای نگهداری گنجينه اطلاعات و دانش ‎های موجود در سازمان ها و مؤسسات دانش محور و پیشرو، بسيار سودمند باشد. البته نبايد فراموش کرد که نقش آموزش و اجرای بسترسازی‎ های اوليه کمتر از ارزش خود سيستم نيست و بايد در قالب برنامه تدوين شده هر دو راهکار در کنار هم به اجرا در بيايند.